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公司完成集團勞動競賽第一輪次交叉考核工作
信息來源:管理員  作者:文/張家友  發(fā)布時間:2022-07-19  閱讀次數(shù):1169

7月15日,四川三建黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席梁濤一行對公司1-6月勞動競賽工作開展情況進行了第一輪次交叉考核。公司總工程師許本東,勞動競賽主要職能部門成員參加此次會議。
會上,梁濤首先介紹了本次勞動競賽交叉考核工作具體安排,希望借此次競賽交叉檢查機會,雙方能相互探討,產(chǎn)生更多好的管理經(jīng)驗及思路,達到勞動競賽共同提高的目的。許本東對檢查組成員能抽出寶貴時間對公司勞動競賽各項工作進行“體檢”,幫助公司全面健康發(fā)展表示感謝,并圍繞“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”四項考核指標,對公司1-6月勞動競賽開展情況作了詳細匯報。隨后,考核組針對競賽的四項考評內(nèi)容對公司競賽相關數(shù)據(jù)指標及資料進行了查閱核實。
檢查組一行對公司勞動競賽各項工作表示肯定,并指出公司在管理經(jīng)營模式上緊跟國家戰(zhàn)略,主動與市場接軌,成績突出;薪酬改革以“崗位價值”為導向,具有較強科學性;創(chuàng)優(yōu)奪杯采用“目標+獎罰”考核機制,具有較強激勵性;職工小家建設立足職工需求,實體化服務陣地建設完善有創(chuàng)意,值得借鑒學習。許本東對檢查組的肯定表示感謝,希望以后雙方單位能繼續(xù)加強溝通交流,互幫互助,攜手并進,共同譜寫新的篇章!
最后,雙方均表示,將繼續(xù)圍繞集團第三次黨代會精神及2022年工作會議精神,以此次勞動競賽為契機,進一步匯聚發(fā)展動能,釋放創(chuàng)新活力,優(yōu)化激勵保障,高質(zhì)高效推進集團勞動競賽各項工作開展,為推動集團“提前一年實現(xiàn)千億華西”貢獻力量!

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