“警示教育活動的參與面不足，建議擴大到項目班子成員、執(zhí)行經(jīng)理。” “工作原因，項目部管理人員不可能集中到公司接受學習、教育，公司紀委可到項目部開展教育活動。”“《項目經(jīng)理廉潔從業(yè)承諾書》中的有些內容不具體，應細化明確”……這是公司紀委在調研時收到的意見建議。
11月上旬，公司紀委決定深入基層單位、項目一線開展調研活動。此次調研旨在全面梳理2015年工作的同時，通過調研的方式，聽聽基層和一線的聲音，收集意見及合理化建議，幫助查找存在的問題和不足，為來年更好的開展工作打下良好的基礎。
本次調研活動自11月12日開始至11月27日結束，歷時半個月時間，走訪了2個基層單位班子成員和項目支部書記、項目經(jīng)理31人次，收到有關黨風廉潔建設、監(jiān)察工作及項目管理等方面的意見和合理化建議10余條。
